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为什么企业有了人才留不住,

为什么同样的企业别人经营了三年五年迅速壮大,自己经营了数十年却还在原地踏步?

老板的思维还停留在管理80前员工的管理模式上吗?还在运用当年的雇佣管理模式?

当前企业和员工存在的两大关系

关系一雇佣关系

(雇佣关系就是让员工为老板干)

没有一个员工愿意帮老板打一辈子工

老板和员工永远不是一条心

涨工资永远没有到头的时候

关系二合作关系

(合作关系就是老板打造一个平台让员工为自己干)

有能力的员工未来只有两条路

成为你的合作伙伴

成为你的竞争对手

学习老板智慧打破雇佣关系,进入合作关系,学会分权,分利,分风险!

分权:(让员工把公司的事当成自家的事)

分利:(彻底引爆员工较大的积极性)

分名:(要利益只是人暂时的动力,名才是人永远的追求)

分风险:(让员工和企业形成命运共同体,铁板一块,共创辉煌)

费用:300元位

时间:8月5日

地址:惠州下埔金华悦酒店(下埔大道28号)