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为什么企业有了人才留不住,为什么同样的企业别人经营了三年五年迅速壮大,自己经营了数十年却还在原地踏步?老板的思维还停留在管理80前员工的管理模式上吗?还在运用当年的雇佣管理模式?当前企业和员工存在的两大关系关系一雇佣关系(雇佣关系就是让员工为老板干) 没有一个员工愿意帮老板打一辈子工 老板和员工永远不是一条心 涨工资永远没有到头的时候关系二合作关系(合作关系就是老板打造一个平台让员工为自己干)有能力的员工未来只有两条路 成为你的合作伙伴 成为你的竞争对手学习老板智慧打破雇佣关系,进入合作关系,学会分权,分利,分风险!分权:(让员工把公司的事当成自家的事)分利:(彻底引爆员工大的积极性)分名:(要利益只是人暂时的动力,名才是人永远的追求)分风险:(让员工和企业形成命运共同体,铁板一块,共创辉煌)时间:18号下午地址:惠州江北亿嘉酒店投资费用:300/位主讲老师:李智芳